Ervaringen
Ervaringen van klanten
"Het vraagstuk dat we aan De Ontrafelaars voorlegden, betrof een team dat na een ingrijpende procesverandering volledig was vastgelopen. Waar voorheen sprake was van een hecht en divers team, hadden rolonduidelijkheid, frustratie en een sterke onderstroom de samenwerking onder druk gezet. De Ontrafelaars brachten ons de ruimte en de tools om elkaar weer te vinden in onze gezamenlijke waarden en doelstellingen. Ze hielpen ons niet alleen om helderheid en rol duidelijkheid te creëren, maar ook om de verschillen en overeenkomsten binnen het team op een constructieve manier een plek te geven. Het traject was intensief en vroeg om zelfreflectie en lef, maar het resultaat was merkbaar. De open sfeer keerde terug, de bereidheid om feedback te geven en te ontvangen groeide, en de muurtjes tussen sub-teams, collega’s en de leidinggevende laag werden doorbroken. Dankzij de begeleiding van De Ontrafelaars heeft het team opnieuw verbinding en richting gevonden. Een waardevolle en impactvolle ervaring die wij van harte aanbevelen."
"Lang gewacht, stil gezwegen niet verwacht maar toch gekregen."
"De systemische diagnose heeft mij milder gemaakt. Ik heb meer zicht op de kracht van het verleden van onze organisatie en dit mag er nu zijn en kan nog meer plek krijgen. In individuele relaties met medewerkers heeft het geleid tot verbetering doordat ik zelf meer mijn positie inneem en durf bloot te leggen wat ik intuïtief al aanvoel. Het maakt je bewuster om verbinding te maken en leggen."
"Ontrafeling voor strategie naar de toekomst"
"De waardevolle terugkoppeling van de ontrafeling helpt ons om tot een keuze te maken in onze strategie naar de toekomst. Ook jullie eerder aangeboden rapportage geeft voldoende handvatten om tot een goede vervolgstap te kunnen komen. Bedankt!"
Gemeente in Noord Holland
"De systemische diagnose heeft mij milder gemaakt. Ik heb meer zicht op de kracht van het verleden van onze organisatie en dit mag er nu zijn en kan nog meer plek krijgen. In individuele relaties met medewerkers heeft het geleid tot verbetering doordat ik zelf meer mijn positie inneem en durf bloot te leggen wat ik intuïtief al aanvoel. Het maakt je bewuster om verbinding te maken en leggen."
"De inzichten uit ons gesprek helpen weer een stapje om in de organisatie tijdens teambijeenkomsten of in vergaderingen vanuit mijn rol te spiegelen of de juiste vragen te stellen. In een mooie doe-organisatie die elke dag klaarstaat voor 5600 cliënten speelt er elke dag heel veel. Zo’n reflectie-moment helpt uit te zoomen en met een frisse blik te blijven kijken naar de patronen in de organisatie. Met dit reflectiemoment word je in staat gesteld meer het verschil te maken."
"Ik heb ontzettend veel inzichten gekregen uit de systemische diagnose. Zowel voor mij persoonlijk als voor de organisatie. Ik heb het als enorme meerwaarde ervaren om met externen over de organisatie in combinatie met je eigen handelen te spreken. Ook het feit dat mijn eigen familiesysteem een grote rol speelt in mijn eigen functioneren helder te krijgen. Zo fijn dat ik minder hard mag werken!"
Gehandicaptenzorg
Kindcentrum de Borg
Veiligheidsregio Drenthe
"De ontrafeling heeft voor mij met name de bevestiging gebracht van wat ik al dacht te zien. Het geeft mij aan dat ik op de goede weg ben en de juiste keuzes kan maken. Er worden zaken zichtbaar gemaakt en die kunnen vervolgens erkend worden en daardoor kan er weer stroming ontstaan. Ik neem eruit mee dat ik mijn rol blijf benoemen en zo op de juiste plek blijf staan. Jullie samenspel is top!""
Masterclass voor HR Community: Systemische patronen in organisaties.
"Goede, duidelijke kennismaking met systemisch denken. Helder en praktisch opgezet. Door de opdrachten gaat het direct leven en wordt het direct toepasbaar. Mooi dat jullie afsloten met de Why en persoonlijk werden. Een dikke 8."