Werkwijze
Ontrafelen
Bij een ontrafeling gaan wij uit van diverse perspectieven. Afhankelijk van het vraagstuk zoomen we in op: ​
Blik op eigen verleden en werk: Wat heeft jou gemaakt tot wie je bent? Hoe speelt dat mee in het werk dat je doet?
Bagage van de organisatie: Wat maakt dat het hier gaat zoals het gaat? Wat speelt er allemaal mee, ook vanuit het verleden?
Overal in het systeem zit invloed: Hoe nemen betrokken medewerkers en teams hun plek in?
Dynamiek: We brengen de patronen in kaart. Wat hangt er op welke manier met elkaar samen? Wat maakt het logisch dat dit vraagstuk hier speelt?
We ordenen de informatie in een mindmap. Die lopen we met de klant door en vullen we samen aan. Zo ontstaat een logisch verhaal over de dynamieken rond een vraagstuk. Dit biedt inzicht en nieuwe handelingsperspectieven.