De kracht van eerlijk kijken

De realiteit onder ogen zien: De eerste stap naar verandering

Er is een moment in elke organisatie waarop het niet langer helpt om harder te werken, meer te praten of nieuwe plannen te maken. Waarin alles al eens geprobeerd is – en het toch stroperig blijft. Dat is vaak het moment waarop één iemand durft te zeggen:“Laten we eerlijk kijken naar wat er echt aan de hand is.” Dat klinkt eenvoudig, maar het vraagt moed. Want de realiteit onder ogen zien betekent ook erkennen wat niet werkt, wat we liever niet willen voelen of waar we onbewust omheen zijn gaan bewegen.

In organisaties zien we vaak dat problemen in stand blijven omdat niemand ze echt wil zien. Een conflict tussen afdelingen wordt benoemd als ‘communicatieprobleem’. Een teruglopend vertrouwen wordt vertaald naar ‘meer teambuilding’. Maar de werkelijke oorzaak ligt vaak dieper: in pijnpunten die al langer bestaan en die we liever niet aanraken.

Pas als de feiten, gevoelens en verhoudingen zichtbaar worden, kan er beweging ontstaan. Niet omdat iemand schuld krijgt, maar omdat er eindelijk erkenning is voor wat er ís.

Een praktijkvoorbeeld

In een onderwijsorganisatie waar wij werkten, liep de samenwerking tussen twee teams al maanden stroef. De leiding probeerde van alles: werkafspraken, intervisie, teamdagen. Toch bleef het ongemakkelijk. In een opstelling werd zichtbaar dat er in de geschiedenis van de organisatie een oude pijn lag. Jaren geleden was één team ooit “de verliezer” geweest bij een fusie. Er was nooit echt afscheid genomen van wat verloren was gegaan. De frustratie die nu zichtbaar was, ging niet over de inhoud, maar over erkenning die ontbrak.

Toen dit uitgesproken werd, viel er iets van de schouders. De spanning zakte, mensen keken elkaar weer aan. Het erkennen van de realiteit maakte ruimte voor herstel.

De realiteit als beginpunt

Echte verandering begint niet bij plannen of visies, maar bij het durven zien van wat er ís – zonder oordeel.

• Wat wordt al langer verzwegen?

• Wat mag gezien of gehoord worden?

• Welke pijn of vermoeidheid vraagt eindelijk erkenning?

Pas als die werkelijkheid in beeld is, kan er iets nieuws ontstaan.

Meer weten van hoe wij dat aanvliegen met een ontrafeling of vanuit begeleiding?

Bel ons gerust voor een vrijblijvend gesprek of kijk lekker rond op onze website en vul dan het contactformulier in met jouw specifieke vraagstuk.

Mireille Kloeze

mireille@organisatieontrafelaars

06-20575443