“Wanneer geven en nemen niet stromen, stokt de ziel van de organisatie”
- info5691440
- 29 sep
- 2 minuten om te lezen
In elke organisatie is er een subtiele stroom van geven en nemen. Het gaat niet alleen over uren tegen salaris, maar over iets veel fundamentelers: inzet die wordt gezien, loyaliteit die wordt gewaardeerd, verantwoordelijkheden die gepaard gaan met vertrouwen. Daar waar deze uitwisseling klopt, voelt de organisatie licht, verbonden en gezond. Maar waar geven en nemen scheefgroeien, sluipt er spanning in het systeem.
Wanneer geven en nemen uit balans raken
Een medewerker die zich jarenlang extra inzet, maar nauwelijks erkenning ontvangt, gaat zich leeggegeven voelen. Een leidinggevende die altijd beschikbaar is, maar weinig terugkrijgt van zijn team, ervaart langzaam uitputting. En een organisatie die veel vraagt maar weinig investeert in teruggeven, merkt dat vertrouwen en betrokkenheid afbrokkelen.
Dit gebeurt vaak niet bewust, maar in de onderstroom wordt het gevoeld. Mensen haken af, trekken zich terug of raken cynisch. De ziel van de organisatie – de gezamenlijke motivatie en energie – stokt.
Een ander perspectief: de uitwisseling herstellen
Gezonde organisaties bewaken de balans. Dat betekent:
Bewust erkennen wat medewerkers bijdragen.
Investeren in vertrouwen en ontwikkelmogelijkheden.
Kleine, symbolische gebaren serieus nemen: een compliment, een bedankje, het vieren van succes.
Oude scheefgroei herstellen door eerlijk te benoemen waar te veel is gevraagd en te weinig is teruggegeven.
Wanneer deze balans wordt hersteld, keert vertrouwen terug. Er ontstaat opnieuw ruimte voor energie, plezier en duurzame samenwerking.
Een oefening voor leiders
Vraag in je team: “Wat geven jullie het meest aan deze organisatie? En wat ontvangen jullie terug?”Laat iedereen dit kort benoemen. Vaak wordt al in die simpele uitwisseling zichtbaar waar de balans klopt – en waar het schuurt.
Hoevaak heb jij het gevoel dat je veel aan het geven bent vanaf jouw plek in het systeem? Wil jij nou ook met ons jullie balans in geven en nemen onderzoeken door te ontrafelen?
Bel ons dan gerust voor een vrijblijvend gesprek!
Mireille Kloeze
06-20575443
Opmerkingen